ไตรมาส4MOIT 22หน่วยงานมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน และรายงานการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทางานประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 bsrilunchang chang / 07/09/2025
ไตรมาส4MOIT 20หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงานเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนโดยใช้หลักสูตรต้านทุจริตศึกษา (Anti-Corruption Education) กระทรวงสาธารณสุข(ฉบับปรับปรุง)พ.ศ. 2565 bsrilunchang chang / 07/09/2025
ไตรมาส4MOIT 19หน่วยงานมีการรายงานผลการส่งเสริมการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน : กรณีการเรี่ยไรและกรณีการให้หรือรับของขวัญหรือประโยชน์อื่นใด ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 bsrilunchang chang / 07/09/2025
ไตรมาส4MOIT 17หน่วยงานมีการประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 อย่างเป็นระบบ bsrilunchang chang / 07/09/2025
ไตรมาส4MOIT 16หน่วยงานมีรายงานผลการดาเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 และรายงานผลการดาเนินงาน ตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรมของหน่วยงาน ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 bsrilunchang chang / 07/09/2025
ไตรมาส4MOIT 14หน่วยงานมีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการ และมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงานที่ถูกต้อง bsrilunchang chang / 07/09/2025
ไตรมาส4MOIT 13หน่วยงานประเมินการดาเนินการตามแนวทางปฏิบัติของหน่วยงาน ในปีงบประมาณ พ.ศ.2567-2568 ตามประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง เกณฑ์จริยธรรมการจัดซื้อจัดหาและการส่งเสริมการขายยาและเวชภัณฑ์ที่มิใช่ยาของกระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2564 bsrilunchang chang / 07/09/2025
ไตรมาส4MOIT 12หน่วยงานมีมาตรการ “ การป้องกันการรับสินบน ” ที่เป็นระบบ bsrilunchang chang / 07/09/2025
ไตรมาส4MOIT 11หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดาเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน bsrilunchang chang / 07/09/2025
ไตรมาส4Moit10 หน่วยงานมีสรุปผลการดาเนินงานเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน และเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ bsrilunchang chang / 07/09/2025
